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自衛隊に定年まで在籍するのかについて

将来的にどのような後悔が生じ得るかを、事前に知っておくことはめっちゃ重要です！

この記事では6つの観点から、自衛隊に居続けることで生じ得るリスクを元陸上自衛官の視点で解説します

なお、自衛隊そのものを否定する内容ではなく、将来を考えるための参考情報として紹介します

自衛隊に居続けて後悔しないための3つの視点｜定年後・任務過多・給料

定年後の仕事、任務の過多、給料の伸び悩みは
自衛隊に長く在籍する上で特に見過ごせない3つの課題です

定年後の仕事の選択肢を狭めないためには、在籍中から資格取得やスキルの習得など
将来につながる準備を進めておくことが本当に重要です

 

給料や退職後の生活設計についても、早い段階からiDeCoやNISAなどを活用し自分で備えておく意識が欠かせません

 

定年後の仕事、任務の過多、給料の伸び悩みは在籍中から向き合っておくべき課題です
早めの準備が将来の選択肢を広げます

しかし、そこに目を向けない自衛官が多数いることに僕は強い問題意識を持っているという話です…

退職金・定年延長・自衛隊しか知らないリスク｜後悔しないための備え

退職金の減少傾向や定年延長、自衛隊の働き方しか知らないことによる
再就職の難しさも見過ごせない課題です

退職金は年々減少傾向にあり、若年給付金と合わせても総額はおおむね3000万円程度が目安です

結構あるように思いますが多くの場合、この資金は
住宅ローンの返済や新たな事業の資金や子供の学費等として使われる傾向があります

 

定年延長も進んでおり、さらには新隊員の採用年齢は最大35歳まで引き上げられています
人手不足を背景にした対応策の一つといえます

また、定年前後で体調を崩したり亡くなったりするケースが、一定数あり僕の知り合いや上司も亡くなっているのが事実です

 

自衛隊での勤務経験しかない場合、一般企業の働き方に馴染むまで時間がかかるケースも見られます

採用側からは自衛隊出身者について
真面目である一方、柔軟性に欠けるという声がチラホラ…

退職金の減少と定年延長は、将来の生活設計に影響を与える要素です
金額や制度は今後も変化する可能性があるので常にアンテナを張っておきましょう‼

 

そして自衛隊の働き方しか知らないことは、再就職後のギャップにつながりやすく
支援制度の充実も今後の課題といえます

在籍中から一般企業の働き方や、社会の変化に触れる機会を持つことが
退職後のギャップを減らす一歩になります

 

退職金や定年延長の動向を把握しながら、自分自身の将来設計を早めに具体化しておくことがめっちゃ重要！

 

退職金・定年延長・働き方の偏りは定年後の生活に大きく影響する要素です
在籍中からの準備が後悔を減らす鍵になります

まとめ

自衛隊に居続けることで生じ得るリスクは、定年後の仕事・任務過多・給料
退職金・定年延長・働き方の偏りという6つの観点に整理できます

これらは自衛隊を否定するものではなく、将来を考えるための材料です

 

在籍を続ける場合も退職を選ぶ場合も、早めに情報を把握し準備を進めることが後悔のない選択につながります

• 定年後の再就職先は選択肢が限られやすい
• 任務の過多はメンタル面の負担にもつながっている
• 給料の伸び幅は限定的で家庭を持つと影響が大きい
• 退職金は減少傾向、定年延長も進んでいる
• 自衛隊の働き方しか知らないことが再就職の壁になりやすい

 

最後までみてくれてありがとー

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